TeameffektivitÄtsanalysen
   
 

Der Grad der Zusammenarbeit bestimmt fast immer den Erfolg eines Unternehmens!

Schaffen es Ihre Führungskräfte die Teameffektivität so zu gestalten, dass genug Mitarbeiter / Energie für die Erledigung ihrer Aufgaben zur Verfügung steht?

Die IT-gestützte - anonyme - Analyse, gibt die Meinung der Mitarbeiter aus erster Hand wieder und macht Aussagen zu den folgenden Profilfaktoren:

  • 1. Zielklarheit
  • 2. Organisationsgrad
  • 3. Einsatzbereitschaft
  • 4. Anerkennung
  • 5. Leistungsmaßstäbe
  • 6. Verantwortungsgrad
  • 7. Förderung
  • 8. Kooperation
  • 9. Einverständnis mit den Zielen und Vorgaben
  • 10. Glaubwürdigkeit der Geschäftsleitung
   
 
   
   
 
     
 
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